Het Nederlands recht bestaat uit veel verschillende rechtsgebieden. Een van deze rechtsgebieden is het arbeidsrecht, wat zich voornamelijk bezighoudt met problemen op de werkvloer. Als arbeidsrecht advocaat Hilversum help je werknemers met zaken die hiermee te maken hebben. Zo kunnen werknemers die een probleem hebben met de werkgever een arbeidsrecht advocaat inschakelen. Toch weten veel mensen niet dat een werkgever ook een advocaat gespecialiseerd in het arbeidsrecht kan inschakelen. Voor een werkgever kan dit namelijk erg handig zijn voor verschillende doeleinden.
Veel werknemers en werkgevers hebben weinig verstand van het arbeidsrecht. Zo weten veel werknemers niet wat hun rechten en plichten zijn. Dit kan voor vervelende situaties zorgen en daarom is deskundig advies van groot belang. Conflicten tussen werknemer en de werkgever dienen zo snel mogelijk opgelost te worden. Een juridische procedure bij de rechter is namelijk niet iets waar je veel voordeel uit kunt halen. Voor zowel werknemers als werkgevers is het belangrijk dat het conflict zo snel mogelijk wordt opgelost. Wat zijn nu goede redenen om een arbeidsrecht advocaat Hilversum in te schakelen? Onderstaand vertellen we er meer over!
Redenen om een arbeidsrecht advocaat Hilversum in te schakelen
Als werknemer of werkgever een arbeidsrecht advocaat Hilversum inschakelen, kan op verschillende momenten erg handig zijn. Vooral bij ontslag is het verstandig om een beroep te doen op de diensten van een arbeidsrecht advocaat. Het is van belang om het ontslag aan te vechten, zodat je ook recht hebt op een WW-uitkering. Daarnaast kan een advocaat ook veel voordeel uit het ontslag halen en bijvoorbeeld zorgen voor een hogere transitievergoeding. Naast ontslagzaken kan een arbeidsrechtadvocaat ook arbeidscontracten of vaststellingsovereenkomsten beoordelen. Zo weet zowel de werknemer als werkgever zeker dat er geen fouten instaan. Krijg je nog achterstallig loon van de werkgever? Dit is ook een goede reden om als werknemer een advocaat in te schakelen.
Voordelen van arbeidsrecht advocaat Hilversum
Er zitten meerdere voordelen verbonden aan het inschakelen van een arbeidsrecht advocaat Hilversum. De advocaat kan er namelijk voor zorgen dat een probleem niet uitloopt tot een juridische procedure. Voor zowel werknemer als werkgever is het namelijk erg vervelend om het conflict uit te vechten voor een rechter. Het kost namelijk enorm veel geld en tijd, daarnaast kan de relatie tussen beide ook verslechteren. De arbeidsrecht advocaat Hilversum zorgt ervoor dat het juridisch probleem in een vroeg stadium wordt opgelost. Bijkomend voordeel is dat in veel gevallen de kosten van de advocaat voor de werkgever zijn. Er is als werknemer bijna geen reden om niet een advocaat in te schakelen voor problemen op de werkvloer.
Worden de kosten vergoed?
De kosten van een arbeidsrecht advocaat Hilversum inschakelen, wordt in sommige gevallen vergoed. In bepaalde gevallen vergoedt de werkgever een deel van de advocaatkosten. Vaak is dit onderdeel van het eindresultaat wanneer er over een transitievergoeding wordt onderhandeld. Heb je een laag inkomen? Dan is het ook mogelijk om in aanmerking te komen voor een pro deo advocaat. Deze wordt dan door de overheid betaald en zelf betaal je een eigen bijdrage. De hoogte van de eigen bijdrage is afhankelijk van de hoogte van jouw netto-inkomen.
